Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za ljudske resurse koji će voditi i razvijati strategije upravljanja ljudskim resursima u skladu sa ciljevima kompanije. Ova pozicija zahteva iskusnog profesionalca koji će biti odgovoran za sve aspekte ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje učinkom, odnose sa zaposlenima i usklađenost sa zakonima o radu. Kandidat mora imati sposobnost da razvije i implementira HR politike koje podržavaju organizacionu kulturu i poslovne ciljeve.
Direktor za ljudske resurse će raditi direktno sa izvršnim timom kako bi osigurao da HR strategije podržavaju rast i razvoj kompanije. Biće odgovoran za vođenje HR tima, kao i za izgradnju pozitivne radne sredine koja podstiče angažovanost i zadržavanje zaposlenih. Takođe će igrati ključnu ulogu u upravljanju promenama, razvoju liderstva i planiranju sukcesije.
Idealni kandidat ima snažno razumevanje zakonodavstva o radu, iskustvo u vođenju HR funkcije u srednjim ili velikim organizacijama, kao i sposobnost da balansira strateške i operativne zadatke. Mora biti sposoban da komunicira efikasno sa svim nivoima zaposlenih i da bude pouzdan savetnik menadžmentu.
Ova pozicija zahteva visok nivo integriteta, profesionalizma i sposobnosti donošenja odluka. Ako ste motivisani da oblikujete HR strategiju i doprinesete uspehu organizacije kroz ljude, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija u skladu sa poslovnim ciljevima
- Upravljanje procesima zapošljavanja, selekcije i orijentacije novih zaposlenih
- Razvijanje programa obuke i razvoja zaposlenih
- Upravljanje sistemima za ocenjivanje učinka i nagrađivanje
- Održavanje pozitivnih odnosa sa zaposlenima i rešavanje konflikata
- Osiguranje usklađenosti sa zakonima o radu i internim politikama
- Vođenje HR tima i nadgledanje njihovog rada
- Planiranje sukcesije i razvoj liderstva
- Upravljanje budžetom za ljudske resurse
- Sprovođenje anketa o zadovoljstvu zaposlenih i analiza rezultata
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, prava ili srodne oblasti
- Minimalno 7 godina iskustva u oblasti ljudskih resursa, uključujući rukovodeće pozicije
- Poznavanje lokalnog zakonodavstva o radu
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Iskustvo u vođenju i razvoju HR timova
- Veštine rešavanja konflikata i pregovaranja
- Poznavanje HR softverskih alata i sistema
- Visok nivo integriteta i poverljivosti
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje HR strategije ste implementirali u prethodnim organizacijama?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način merite uspešnost HR inicijativa?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Koje metode koristite za razvoj liderstva u organizaciji?
- Kako motivišete svoj HR tim?
- Koje alate koristite za upravljanje učinkom zaposlenih?
- Kako pristupate planiranju sukcesije?
- Na koji način doprinosite organizacionoj kulturi?
- Kako balansirate strateške i operativne HR zadatke?
